Nieuwste vacatures

Operationeel accountmanager


Milsbeek
40 uur per week, per direct
Ben jij een gedreven en ambitieuze accountmanager en op zoek naar een nieuwe uitdaging? Dan is dit wellicht dé functie voor jou! We zijn namelijk per direct op zoek naar een fulltime operational accountmanager voor een van onze opdrachtgevers in de regio Gennep.

HR Assistent (24 uur)


Regio Utrecht
24 uur per week, per direct

Als HR assistent ondersteun je de HR adviseurs en het lijnmanagement op administratief gebied.

In het kader van projectondersteuning is een van onze opdrachtgevers per direct op zoek naar een HR assistent voor 24 uur per week.

Het project duurt ca. 6 weken. We zijn op zoek naar een HR assistent die een constructieve bijdrage kan leveren binnen de afdeling HR Support aan de overgang van het personeelssysteem Raet Beaufort naar Profit AFAS.

Field Service Engineer


regio Nijmegen
40 uur per week, per direct
Werkwijzer Uitzendbureaus is per direct op zoek naar een field Service Engineer voor een opdrachtgever in de regio Nijmegen.

Rioolbeheerder


Regio Nijmegen
40 uur per week, per direct

Als rioolbeheerder houd je van aanpakken en ben je niet bang om vieze handen te krijgen!

Ben je per direct op zoek naar uitdagend werk? Neem dan contact met ons op!

Lasser / Constructiebankwerker


Nijmegen
40 uur per week, zo snel mogelijk

Als constructiebankwerken vindt je het interessant om containers met de nieuwste technologie te maken en te repareren.

De containers wordt grotendeels onderhouden in de eigen werkplaats.  Onze moderne werkplaats is ruim uitgerust met specifieke gereedschappen voor onderhoud aan de containers.

Customer Service Representative German Market


Nijmegen
40 uur per week, per direct
Voor een klant is Werkwijzer Uitzendbureaus zijn wij op zoek naar een Customer Service Representatieve. In deze functie ben je verantwoordelijk voor het algehele proces op de afdeling Customer Service.

Werkwijzer Werving en Selectie | Uitzenden

Werkwijzer Informeert

Graag informeren wij u over veranderende wetten en inzichten van de politiek die zeker ook invloed hebben op uw HR en personeelsaannamebeleid.

Onze whitepaper geeft inzicht in de wijzigingen door de Wet Werk en Zekerheid en de aangepaste regels inzake het ontslag. Verder wil Werkwijzer u graag informeren over de gevolgen van de Europese richtlijn betreffende uitzendarbeid en de gevolgen van de Modernisering Ziektewet.

Deze whitepaper is onderdeel van een serie waarin Werkwijzer haar kennis wil delen met u. De ontwikkelingen op de arbeidsmarkt gaan razendsnel. Veranderende wetgeving, ›››

Blogs

Uitzendkrachtenborrel 16 december 2016

Uitnodiging voor onze uitzendkrachten, iedereen heeft ook een e-mail ontvangen!
›››

Waarom werken met uitzendkrachten?

Voor werkgevers zijn er een aantal manieren om medewerkers aan te nemen. Werkgevers kunnen zelf personeel in dienst nemen, maar dit kan ook door zzp-ers in te zetten en werkgevers kunnen een uitzendbureau inschakelen.  

Dit laatste gebeurt vaak in een drukke periode, bijvoorbeeld in de periode dat de gewassen geoogst moeten worden of wanneer er extra werk is in de fabriek. 

Er zijn meerdere reden om gebruik te maken van een uitzendbureau. In mijn blog zal ik een aantal motivaties geven en toelichten.
›››