Vacature Manager Recruitment in Amstelveen 40 uur
Amstelveen
40 uur
HBO
vast
Per direct
Wat ga je doen als Manager Recruitment?
De toegevoegde waarde zit vooral in jouw persoonlijkheid. Je bent enthousiast, gedreven en je bent ervan overtuigd dat kwalitatief en resultaatgericht werven en selecteren voor onze klanten een positief effect heeft op het organisatieresultaat. Je bent commercieel ingesteld en een stevige gesprekspartner. De Manager Recruitment rapporteert aan de HR Business Partner.Profiel
Jij bent resultaatgericht, professioneel en hands on. Je hebt een proactieve instelling en je denkt daardoor 10 stappen vooruit. Dat is handig en nodig in het proces, want jij bent de specialist en een essentiële schakel. Jij hebt het natuurlijke vermogen om snel gevoel bij mensen, rollen en onderlinge verhoudingen te hebben. Je bent makkelijk te benaderen voor de mensen om je heen. Je werkt nauw samen met de Project Managers en zorgt voor afstemming van het gehele recruitmentproces en je bent in staat om te verbinden. Jouw collega"s kunnen op je rekenen, ook als ze er niet om vragen. Het werken in een commerciële- en klantgerichte omgeving, waarin je snel schakelt, haalt het beste in je naar boven. Je ziet het als een uitdaging om vanuit Recruitment een bijdrage te leveren aan het commerciële organisatieproces. Kortom je bruist van de energie en kan niet wachten om te starten in deze mooie job! Jouw kerntaken zijn:
- Het managen van het team van Recruiters, waarbij je als voorman ook actief meewerkt;
- In samenwerking met de Project Managers het opstellen van een jaarlijkse planning;
- Opstellen plan van vacature plaatsingen;
- FTE budgettering opstellen t.b.v. nieuwe projecten/klanten;
- Samen met de recruiters monitor je het succes van de wervingsstrategie en dit pas je waar nodig aan om een zo kort mogelijk doorlooptijd te realiseren;
- Vacatureteksten schrijven en controleren;
- Verantwoordelijk voor de 1ste fase van het contractmanagement van de medewerkers;
- Rapporteren aan de HR Business Partner en op project- en klantniveau aan de Project Managers;
- Uitvoeren van functioneringsgesprekken met jouw team, samen met de HR Business Partner.
Wat wij vragen:
HERKEN JIJ JEZELF?Bagage die je mee moet nemen om de functie succesvol te kunnen vervullen:
- HBO-werk en denkniveau;
- 3-5 jaar ervaring in Recruitment in een klantgerichte en commerciële organisatie;
- Ervaring met leidinggeven aan een jong team;
- Actuele kennis van arbeidsmarktcommunicatie;
- Beschikken over goede schrijfvaardigheid op beleidsniveau;
- Uitstekende kennis van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
- Goede kennis van Word, Excel en PowerPoint;
- Ervaring OTYS recruitment software is een pré;
- Integere persoonlijkheid;
- Besluitvaardig en een overtuigende gesprekspartner;
- Inventief;
- Planmatig en accuraat;
- Sociaal vaardig;
- Vooruitziende blik;
- Rijbewijs;
- Representatief en vlot;
- Woonachtig in de regio Amstelveen.
Wij bieden jou een marktconform salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Daarnaast maakt je deel uit van een enthousiaste club mensen waar ambitie beloond wordt. Als je hierdoor enthousiast geworden bent en een passend CV hebt, stuur deze dan samen met een motivatiebrief naar Olivier Lemckert, info@werkwijzerbv.nl.
 (1).png){kind=logo}
