Werkgever in de zorg

Als werkgever in de zorgsector verandert uw vraag naar personeel voortdurend. Per instelling verschilt de bezettingsbehoefte en de vraag naar het niveau van zorgpersoneel. Werkwijzer Zorg kan u met verschillende oplossingen van dienst zijn. Met ons netwerk van zorgconsulenten verspreid over verschillende vestigingen en een sterke regionale kennis, is Werkwijzer Zorg uw eerste aanspreekpunt voor uw personeelsvraagstuk.

Uw persoonlijke zorgconsulent

Binnen 7 van onze vestigingen, namelijk in Arnhem, Wageningen, Veenendaal, Nijmegen, Wijchen, Cuijk en Gennep is een zorgconsulent aanwezig die gespecialiseerd is in arbeidsbemiddeling in de zorg. Sommigen van hen beschikken zelfs over praktische werkervaring in de zorg. Bovendien zijn we op de hoogte van de laatste ontwikkelingen en spelen we in op de vraagstukken die aan de orde zijn binnen de sector.
Ons zorgteam bestaat uit twee accountmanagers die zorg dragen voor het hele werkgebied en een team van zeer ervaren zorgconsulenten. Samen beschikken wij over zeer uitgebreide branchekennis. Om een goed beeld te krijgen van uw organisatie investeren wij graag in persoonlijk contact en een gedegen analyse van uw personele behoefte.

Kwaliteit

Zowel voor u als voor Werkwijzer Zorg is er een groot verschil tussen ‘bevoegd’ en ‘bekwaam’. Men heeft misschien wel de papieren, maar het is minstens zo belangrijk de vaardigheden in de praktijk zelfstandig te kunnen beheersen. Om het verschil tussen bevoegdheid of bekwaamheid te testen en te overbruggen, hanteert Werkwijzer Zorg strikte en vakkundige selectieprocedures. Dit doen we vóórdat we een kandidaat aan u voorstellen.
Tot de procedure behoort een uitgebreide selectie met onder andere een uitvoerig interview, referentiecontroles en toetsing van diploma’s, capaciteiten. Wanneer we constateren dat de kandidaat wel bevoegd maar niet bekwaam is, zorgen we met toegespitste training dat deze weer op het gewenste niveau kan functioneren.
Hebben we voor u een geschikte kandidaat gevonden, dan vinden er ook na de indiensttreding functionering en -evaluatiegesprekken plaats. Dat is het stukje nazorg dat bij onze serviceverlening hoort.
Werkwijzer is bekend met kwaliteitsmanagementsystemen die elke organisatie nodig heeft om kwaliteit goed te kunnen managen. Het HKZ keurmerk in de gezondheidszorg betekent dat men zaken goed op orde heeft, dat de klant principieel centraal staat, dat men betrouwbare resultaten kan presenteren en dat men voortdurend werkt aan het verbeteren van de zorg en dienstverlening