Vacature Junior Accountmanager Binnendienst in Nijmegen 40 uur

Het team waarin je komt te werken bestaat uit vier collega's waarmee je samen de markt binnen de Benelux gaat bedienen. Voor dit team is extra versterking nodig. Je maakt eerst kennis met het eigen systeem (wat lijkt op MS-DOS) en de interne processen. Daarna ga je je kerntaken oppakken. Dit bestaat voor 10% uit het beheren van bestaande relaties om je kennis op te bouwen en te leren van de senior accountmanagers in je team, maar voor 90% van de tijd ga je je eigen klantenbestand opbouwen. Dit betekent concreet dat je een lijst van slapende klanten weer wakker gaat maken. Uiteindelijk is het doel dat je een klantenbestand hebt opgebouwd en geen tijd mee hebt om te acquireren. Er wordt niet van je verwacht dat je uitgebreid advies gaat uitbrengt of bij de klanten op bezoek gaat. Je begeleidt de het orderproces en zorgt voor de best mogelijke afhandeling. Wanneer we jouw schriftelijk en telefonisch zouden spreken, dan kom je over als een enthousiast en gedreven persoon die zich professioneel opsteld. Het is belangrijk dat je van aanpakken weet en een echte doorzetter bent, anders is dit geen passende baan voor jou.

Natuurlijk staat er ook een mooi aanbod tegenover:

• je krijgt direct een contract bij het bedrijf. Werkwijzer is ingeschakeld om te ontzorgen en de volledige werving & selectie te verzorgen:
• dienstverband: eerst bepaalde tijd (7 maanden), daarna vast;
• een startsalaris tussen de €2000,- en €2300,-  alles natuurlijk afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
• voor iedere nieuwe klant die je aan je bestand toevoegt, krijg je €40,-;
• bij verlenging van je contract ga je profiteren van de provisieregeling (provisie individueel en team);
• er zijn genoeg mogelijkheden voor opleidingen en trainingen. Bovendien werk je samen met meer dan 50 collega's die allen een eigen expertise hebben. Zij leren je ook graag bij;
• je komt te werken binnen een informele, groeiende en goedlopende organisatie die actief is op het gebied van ict en commercie;
  

Sollicitatieprocedure:  kennismakingsgesprek Werkwijzer - kennismakingsgesprek opdrachtgever met Teamleider en HR -  tweede gesprek met Teamleider en Directie - eventueel een derde meekijkmoment op de afdeling - voorstel met een week reactietermijn - aan de slag!

In de selectieronde letten wij op de onderstaande punten:

• je hebt een MBO niveau 4 of HBO opleiding afgerond (in de richting van commercie/accountmanagement). Hierbij wordt vooral gekeken naar wie jij bent als persoon en welke kennis en ervaring in ICT en Commercie jij  met je meeneemt;
  
• je hebt binnendienst ervaring en wil dit het liefst blijven doen (denk hierbij aan deals sluiten via telefonisch contact en per mail). Voorkeur gaat uit naar iemand die 1-2 jaar werkervaring heeft als accountmanager in de binnendienst;
  
• je kan je verbaal en schriftelijk goed presenteren in het Nederlands. Kun je ook goed Engels? Dan is dit een meerwaarde, maar zeker geen eis voor deze functie (misschien voor een andere functie binnen dit bedrijf);
  
• je hebt het vermogen om behoeftes van de klant te achterhalen en te matchen met het assortiment (je hoeft geen inhoudelijke kennis te hebben van het assortiment, want het bedrijf werkt met esellers en resellers);
• je bent fulltime inzetbaar (40 uur per week).