Vacature Zorg Recruiter in Nijmegen 40 uur

Als Zorg Recruiter / Zorg Intercedent word jij verantwoordelijk voor de zorg tak van Werkwijzer. Onze samenwerkingspartners zijn hard op zoek naar versterkingen op basis van uitzenden, detachering én werving & selectie én jij gaat hen hiermee helpen! Jouw voornaamste taak bestaat uit het werven & selecteren van zorg professionals, waaronder helpenden, verzorgenden en verpleegkundigen. Je bent verantwoordelijk voor alle facetten binnen het gehele recruitmenttraject. Denk hierbij aan:

• Werven en selecteren van geschikte kandidaten voor jouw openstaande vacatures;
• Contact leggen met nieuwe klanten om zo jouw aanbod verder te vergroten;
• Uitzetten van wervende (social media) campagnes om zo zorg professionals naar jou toe te trekken;
• Actief benaderen van kandidaten via de diverse jobboards zoals Nationale Vacaturebank, Indeed en LinkedIn;
• Plannen en organiseren van de diensten die ingevuld worden door onze medewerkers;
• Contacten onderhouden met de verschillende zorginstellingen zodat jij precies weet wat er speelt en overal van op de hoogte bent;

Wij zetten bij Werkwijzer nét dat stapje extra om zowel onze kandidaten als klanten te helpen aan de juiste match! 

En hier staat natuurlijk ook iets tegenover! Voor deze functie als recruiter mag je van ons goede, reële en passende arbeidsvoorwaarden verwachten.

• Salarisrange tussen €2.250 - €2.750 bruto p/m, uiteraard afhankelijk van de kennis en ervaring die jij met je meeneemt;
• Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een uitstekende pensioenregeling, netto bijdrage aan jouw zorgverzekering (oplopend tot ca. €200 bruto p/m) & een collectieve bonusregeling;
• Telefoon, laptop en de beschikking over onze vestigingsauto tijdens werktijd; 
• Jij bent onze toekomst, dus er is veel aandacht voor vitaliteit en persoonlijke ontwikkeling in de vorm van trainingen en cursussen. Heb je bijvoorbeeld je Artra (basisopleiding Intercedent) nog niet? Wij doen er alles aan om van jou een nog betere recruiter te maken.
• Het team van Werkwijzer is gezellig, betrokken en hecht. We lunchen graag samen, drinken op vrijdag een biertje bij de pooltafel en organiseren regelmatig teamuitjes.

Wie ben je?
We zijn op zoek naar een Zorg Recruiter die zich herkent in de volgende 'nice-to-haves':

• Je hebt een achtergrond, of in ieder geval héle sterke affiniteit, met de zorg sector;
• MBO+ / HBO werk- en denkniveau;
• Je bent goed in plannen en organiseren, kan snel schakelen en vindt het leuk om te werken in een dynamische werkomgeving;
• Nieuwsgierigheid is in ons vak van groot belang, willen weten en snappen wat er speelt bij zowel onze kandidaten als klanten;
• Je bent in staat om wervende teksten te schrijven, kan goed zakelijk schrijven en je bent sterk op administratief gebied;
• Het lijkt jou bovenal leuk en een mooie uitdaging om jóuw eigen tak binnen Werkwijzer naar nieuwe hoogtes te brengen!

We vinden het heel belangrijk dat jij de zorg goed kent en door jouw kennis en ervaring een volwaardig gesprekspartner bent voor onze klanten en kandidaten. Ook zonder aantoonbare recruitment ervaring, maar wel met ervaring in de (ouderen)zorg als bijvoorbeeld verpleegkundige, planner of verzorgende, mag je altijd bij ons solliciteren. Wij selecteren voor deze vacature op karakter en ervaring in de zorg in plaats van puur op ervaring in de recruitment sector.