Wat doet een recruiter?

Categorie
Nijmegen
Datum
20 juni 2022
Recruitment is een enorm uitdagende en bevredigende branche om in te werken. Waarom? Als recruiter speel jij een belangrijke rol in de carrières van andere mensen. En de juiste baan kan iemands leven veranderen. Geweldig, toch? Ontdek hier wat een recruiter doet!

 

 

Wat doet een recruiter?

Als Recruiter zoek jij dagelijks naar geschikte kandidaten voor openstaande vacatures van andere bedrijven.  Je maakt hierbij gebruik van externe databases zoals Indeed en social media zoals LinkedIn om in contact te komen met kandidaten. Ook schrijf je vacatureteksten,  zet je marketingcampagnes uit,  sta je op banenmarkten, organiseer je opleidingstrajecten en bouw je aan een netwerk. zowel online als offline.

 

Naast het werven van kandidaten ben je als Recruiter ook betrokken bij de selectie van kandidaten. Het eerste telefonische contact en de intakegesprekken voer jij dus ook uit. Bij geschiktheid zal de kandidaat pas daarna met andere bedrijven spreken. Jij brengt beide partijen met elkaar in contact. Het begeleiden van dit hele selectieproces behoort tot het takenpakket van een Recruiter.

 

De taken en verantwoordelijkheden op een rijtje:

  • behoeften van klanten en kandidaten identificeren
  • netwerk met klanten en kandidaten opbouwen en beheren
  • kandidaten benaderen en interviewen
  • persoonlijkheid van kandidaten beoordelen
  • screenen van kandidaten, zoals contact opnemen met referenties of controleren van diploma's en certificaten
  • profielen van kandidaten opstellen en voorleggen bij klanten
  • sollicitatiegesprekken organiseren
  • kandidaten begeleiden en advies geven over loopbaan en ontwikkeling
  • onderhandelen over arbeidsovereenkomsten
  • inlezen in wet- en regelgeving flexbranche
  • administreren van alle contactmomenten met kandidaten en klanten

Wat heb je nodig om recruiter te worden?

Als recruiter moet je veel ballen tegelijk in de lucht kunnen houden en snel verbanden kunnen leggen. Daarom is het handig als je HBO werk- en denkniveau hebt.

Om recruiter te worden heb je geen opleiding of diploma nodig.  Herken jij je in de onderstaande competenties?

  • luisteren
  • open houding
  • sociaal
  • doorzetter
  • winnaarsmentaliteit
  • nieuwsgierig
  • oprecht geïnteresseerd in anderen
  • oplossingsgericht
  • communicatief vaardig
  • energiek
  • snel verbanden leggen

 

Natuurlijk heb je ook bepaalde vaardigheden nodig om de functie van Recruiter goed uit te kunnen voeren, namelijk:

  • Jij kan goed overweg met de computer
  • Jij spreekt en schrijft de Nederlandse taal uitstekend

Hoe zien de arbeidsvoorwaarden voor een recruiter eruit bij Werkwijzer?

Naast het vaste gedeelte van een goed maandsalaris, profiteer je als recruiter bij Werkwijzer ook van gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden. Hieronder zie je waar je op kan rekenen:
  • Reiskostenvergoeding (ook als je met de fiets reist)
  • Uitstekende pensioenregeling
  • Netto bijdrage aan jouw zorgverzekering (oplopend tot €200 bruto per maand)
  • Collectieve kwartaalbonus
  • Persoonlijkkeuzebudget (5% van je jaarsalaris)
  • Telefoon, laptop en een leaseauto is bespreekbaar
Zonder recruiters is Werkwijzer nergens. Daarom doet Werkwijzer 'alles voor jouw baan'. Jij bent de toekomst, dus er is veel aandacht voor vitaliteit en persoonlijke ontwikkeling in de vorm van trainingen en cursussen. Wat zijn jouw ambities?

Al 9 recruiters zij jou voorgegaan en zij vormen nu het recruitmentteam van Werkwijzer. Zij gaven vooral aan dat de sfeer het meest aantrekkelijk is. Het team houdt van een drankje en een feestje, is betrokken en hecht. De recruiters lunchen iedere dag samen, drinken op vrijdag samen een biertje, spelen graag een spelletje en organiseren regelmatig teamuitjes. In 2022 stond een weekende Edinbourgh op het programma.  Waar zou jij met je collega's naartoe willen gaan?

Waarom zou je als recruiter bij Werkwijzer willen werken?

  • Meest betrokken uitzendbureau van Nijmegen en omstreken.
  • Bereikbaarheid van het kantoor (bedrijventerrein kerkenbos in Nijmegen).
  • Klein hecht team van 12 medewerkers.
  • Blikverruimend werk. Werkwijzer brengt werkzoekenden en werkgevers in iedere sector samen binnen de lokale arbeidsmarkt in Nijmegen.
  • Ervaren. Werkwijzer bestaat in 2023 75 jaar en dan pakken we groots uit.
  • Groot dienstenpakket. Uitzenden, detacheren en werving & selectie.
  • Kernwoorden: goed werkgeverschap, laagdrempelig, betrokken, lange termijn visie, behulpzaam, groot aanpassingsvermogen, Nijmeegs en dat zonder stropdassen of ingewikkeld gedoe.

 

Interesse om recruiter bij Werkwijzer te worden?

Bekijk direct de vacature van recruiter bij Werkwijzer en solliciteer vandaag nog!

 

Meer weten?

Bel gerust naar 024 322 66 00 en spreek met jouw toekomstige collega's. Je bent ook altijd welkom bij ons op kantoor! :)


Vragen?

Jij kan contact opnemen met Mark van den Herik (Vestigingsmanager bij Werkwijzer). Bel hem gerust of stuur gemakkelijk een berichtje via WhatsApp naar 06 29 56 66 05.

#werkwijzer #allesvoorjouwbaan